¿Conseguirán los robots sustituir a los trabajadores?
Por Natalia Rodríguez Antón - 21 febrero
Hay empleos tradicionales que van desapareciendo y se crean otros nuevos de manera vertiginosa, debido a la adaptación de la sociedad a las nuevas tecnologías, ¿es equivalente esta proporción? Lo que está claro es que en un futuro próximo van a esfumarse muchos puestos de trabajo que existen hoy en día.
Se tiene cierto miedo a que la digitalización en el mundo laboral haga disminuir las necesidades de contratar trabajadores, sobre ello hay estimaciones:
- Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en España el 12% de los empleos pueden estar en riesgo por la robotización (siendo el tercer país más afectado).
- El Foro Económico Mundial prevé que hasta 2020 se destruyan más de cinco millones de puestos de trabajo por la robotización.
Por su parte, Randstad Research, centro de estudios de mercado laboral y RRHH, calcula que la digitalización creará 1.250.000 empleos en los próximos 5 años, por lo que no todos los datos al respecto son negativos.
Un informe de la Federación Internacional de Robótica del año 2016 prevé que en 2019 el número de robots industriales se incrementará a 2,6 millones de unidades, aproximadamente un millón más que en 2015.
Los beneficios de la robotización serían un aumento de la productividad, trabajo ininterrumpido, rápido y programado que minimizaría los fallos que cometen las personas y aseguraría el control absoluto.
Pero es necesario resaltar uno de los grandes inconvenientes: hay capacidades que se alejan de los robots, al menos de momento, como son la imaginación, creatividad y empatía. Otro de ellos es el desplazamiento de los "recursos" humanos.
Impuestos para robots
A algunos les puede parecer una locura o algo ridículo, para otros es algo indispensable, hasta tal punto que se ha llevado la propuesta hasta el Parlamento Europeo. ¿Cómo se sostendría el actual sistema de Seguridad Social sin las cotizaciones de los trabajadores? Os animo a ver la noticia de la Sexta en laque queda todo perfectamente resumido (si te interese clica aquí).
La incertidumbre de saber si sus puestos seguirán existiendo es una realidad que afecta fundamentalmente a los puestos administrativos y a los trabajos en cadena, por ello es importante que los trabajadores se adapten a esta nueva era.
Por otro lado, las personas que trabajen únicamente con robots perderían las relaciones sociales con los compañeros de trabajo, que serán máquinas y no personas.
Dejo el link del artículo completo a continuación: https://www.randstad.es/tendencias360/reinventar-el-mercado-laboral-con-la-llegada-de-los-robots/
En definitiva, la inteligencia artificial puede favorecer y producir grandes avances en el trabajo si se usa de la manera adecuada, integrándola en las organizaciones pero no eliminando al trabajador, sino haciendo que sus funciones sean más eficientes, porque hay cosas que las máquinas jamás lograrán tener, como son los valores inherentes a las personas que hacen que los servicios sean mucho más enriquecedores.
Dejo el link del artículo completo a continuación: https://www.randstad.es/tendencias360/reinventar-el-mercado-laboral-con-la-llegada-de-los-robots/
¡Enhorabuena compañeros! me ha resultado muy interesante esta entrada. Con los grandes avances realizados en la tecnología no es de extrañar que llegue el día en que gran parte de los trabajos, como los trabajos en cadena, se vean desempeñados por robots, esto, como todo, tiene su lado positivo y negativo, esta muy bien la evolución y el desarrollo, y aunque gran parte de los empleos estén en peligro, la digitalización como mencionáis creará millones de empleos. Para finalizar mencionaré que me ha parecido muy correcta la conclusión a la que habéis llegado, ya que los robots nunca tendrán esa parte humana que solo las personas tenemos y nos caracteriza.
ResponderEliminarUn saludo,
Julia Montoro Abad
Buenas tardes, Julia. Gracias por dejar tu comentario. Como ya hemos señalado, muchos de los puestos de trabajo que existen actualmente van a desaparecer, corriendo más peligro algunos como los cajeros de supermercados, carteros y agricultores, y serán sustituidos por otros como los expertos en big data y gestores de riesgos digitales.
EliminarEsperemos que la sociedad se adapte lo mejor posible a los cambios que se avecinan, no podemos olvidar que los trabajadores siempre van ser necesarios, al menos para programar los robots.
También tiene relación esta entrada con una anterior: “Amazon y las pulseras de la ‘productividad’”, en la que hablamos de cómo pueden afectar la tecnificación a los trabajadores, te invito a que la leas.
Un saludo.