Las fundaciones laborales son organizaciones constituidas voluntariamente y sin ánimo de lucro que, por voluntad de sus creadores, tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general en beneficio de los trabajadores y sus familiares. Pueden configurarse alrededor de una sola empresa, de varias empresas de un mismo sector o alrededor de una región, acogiendo a diferentes empresas del mismo sector.

Su origen en España se remonta a finales del siglo XIX, respondiendo a inquietudes socio-laborales de los empresarios. Se trataba de patrimonios gestionado por el empresario sin corresponsabilidad importante de los trabajadores, pero debido a la evolución política y sindical del país, las fundaciones laborales se encaminarían a la progresiva participación de los trabajadores.

Al tratarse de una actividad voluntaria, la implantación de este tipo de acciones genera una imagen de “concienciación” en lo que se podría denominar responsabilidad social empresarial, concepto que va ganando cada vez más importancia en el mundo organizativo. Por otro lado, puede suponer el vehículo por el que las grandes multinacionales “lleguen” a sus trabajadores,  pues la participación de los trabajadores en este tipo de actuaciones puede dar  lugar al aumento de su bienestar en el entorno laboral, mejorando con ello su calidad de vida laboral.

La filosofía en la que se basa las fundaciones laborales es en el concepto de “mancomunado”, obteniendo optimización de recursos humanos y materiales, y aprovechando las sinergias de todas las empresas asociadas.

Algunas de las actividades que se pueden llevar a cabo desde las fundaciones laborales son:

Fuentes:

Fundación Laboral de la Construcción (2017). La Fundación laboral de la Construcción inaugura en Galicia el Centro de Formación de Referencia en Rehabilitación. Recuperado el 25 de Abril de 2018 de:  http://www.fundacionlaboral.org/actualidad/notas-de-prensa/la-fundacion-laboral-de-la-construccion-inaugura-en-galicia-el-centro-de-formacion-de-referencia-en-rehabilitacion

Iberley (2016). Características y actividades de las Fundaciones Laborales. Recuperado el 25 de Abril de 2018 de: https://www.iberley.es/temas/caracteristicas-actividades-fundaciones-laborales-12741

Asociación Española de Fundaciones (2009). Fundaciones laborales. Instrumento eficaz para canalizar la Responsabilidad Social de la Empresa. Recuperado el 25 de Abril de 2018) de: http://www.colegioeconomistas.com/datos/2/responsabilidad_social_7009.pdf