Amazon pertenece al sector de la Logística, Paquetería y Actividades anexas al Transporte de Mercancías, por lo que en nuestra comunidad autónoma sería de aplicación el convenio colectivo del sector de la Comunidad de Madrid en el que se establece en su artículo 9 que, en las empresas de más de 100 empleados, el número de trabajadores temporales no debe superar el 25%.

Pero como en el centro de distribución de San Fernando de Henares tienen convenio propio de empresa, no se les aplica el colectivo.

Actualmente se están negociando los derechos laborales de los trabajadores de la planta de San Fernando, y los sindicatos reclaman que el número de trabajadores temporales se acerque a los límites del sector así como que la contratación sea directa y no a través de ETT.

Una trabajadora temporal del almacén de San Fernando cuenta para El Confidencial que “recoges un paquete y la pistola te manda a otro pasillo con un temporizador. Tiene una barrita, una cuenta atrás, que te va marcando”, y continúa diciendo que “se trata de intentar llegar antes de que termine. Los tiempos entre paquete y paquete son lógicos a veces, otras no. Y es lo que ven los mánager para medir la productividad”. Sobre lo más novedoso en relación al tema de la productividad en Amazon os hablamos en el post Amazon y las pulseras de la "productividad".

Otro trabajador temporal declara que “caminan muchos kilómetros al día en el almacén y tienen miedo a enfermar y que no les renueven”. También cuenta que “lo más lamentable es la manera de avisarte de las ETT sobre la posible renovación: a veces esperan al último momento y te enteras de camino al trabajo de si has sido renovado o no”.