No podemos hablar de CVL sin referirnos a la Seguridad y salud de los trabajadores (SST). Un empleado que se siente seguro en su puesto de trabajo porque así se lo garantiza la organización es un trabajador tranquilo, que ve que la empresa está comprometida con él como persona, y hará que sea más productivo y eficiente, además de estar motivado. Esto es sabido por Gas Natural Fenosa, que considera que no hay nada más importante que la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. 

La empresa no solo se preocupa de cumplir la normativa vigente en materia de SST, con la consecución de los correspondientes certificados (AENOR), sino que va más allá, adoptando acuerdos voluntarios con la finalidad de mejorar continuamente las condiciones de trabajo y la gestión de la seguridad, salud y bienestar, no solo de los trabajadores, sino tratando de vincular a todas las personas que rodean la compañía, véase proveedores, empresas colaboradoras, clientes y otros grupos de interés. Su objetivo primordial es evitar y prevenir los accidentes y los daños a la salud, asegurando una ambiente seguro y saludable y promocionando su salud y bienestar.

Gas Natural Fenosa se marca una serie de objetivos, compromisos y principios relacionados con la seguridad y la salud, como son los que vemos a continuación:

• Asegurar la seguridad y salud de los trabajadores. La dirección de la organización lidera este compromiso, y lo asumen de forma proactiva e integrada todas las personas que forman parte de la empresa, así como los proveedores y las distintas empresas colaboradoras.
• La seguridad y la salud son tan importantes, que condicionan el empleo de sus trabajadores, ya que considera estos elementos como una responsabilidad individual de los trabajadores y entidades colaboradoras.
• Cuidar que cualquier situación que atañe una situación de potencial peligro o riesgo que pueda afectar, no solo a los trabajadores, sino también a proveedores, clientes, público y a la seguridad de las instalaciones, sea notificada, evaluada y gestionada del modo más apropiado posible.
• Integrar en la gestión empresarial la prevención de riesgos laborales, para mantener un entorno laboral exento de riesgos. Además, Gas Natural Fenosa trata de englobar los criterios de Seguridad y Salud en el Trabajo en los distintos procesos de negocio que lleva a cabo, o en los nuevos proyectos y actividades, así como en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras, cuyo cumplimiento de estas normas internas condicione el inicio o la continuidad de la actividad.
• Poner el aprendizaje como motor de la cultura de la seguridad, a través de formación continua, el análisis de accidentes e incidentes, la difusión de las lecciones aprendidas, y la educación y promoción de la salud.
• Participar en nuevas estrategias de educación sanitaria y promoción de la salud, que permitan que el lugar de trabajo se convierta en el vector de transmisión de conductas saludables para el trabajador y su entorno.
• Proponer y aplicar medidas para la mejora de la calidad de vida, el bienestar y la salud de las personas que integran la compañía, y proporcionar todos aquellos medios necesarios para el adecuado cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos en cada momento.

Fuente:

http://www.gasnaturalfenosa.com/es/sostenibilidad/comprometidos+socialmente/1285338471849/seguridad+y+salud.html